Die Culture Map: Verstehen, wie Menschen verschiedener Kulturen denken, führen und etwas erreichen

Dieses Buch ist eine fantastische Ressource, die mir wirklich geholfen hat, mein Verständnis für globale Kulturen zu vertiefen. Die Inhalte sind sehr relevant und äußerst informativ.

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Unerlässliche Lektüre, wenn man sich im internationalen Umfeld gut bewegen will. Da werden einem die Fettnäpfchen aufgezeigt und auch die Missverständnisse in der Kommunikation.

Ich arbeite seit vielen Jahren als Trainer für "Transkulturelle Kompetenz" und "interkulturelle Kommunikation". Immer wieder greife ich zur Vorbereitung meiner Seminare auf dieses Buch von Erin Meyer zurück. Mit klarem Blick für historische Zusammenhänge, Prägungen und kulturelle Eigenheiten, beschreibt sie interkulturelle Phänomene.Da ich selber beruflich Schwerpunkte in der Karibik und Lateinamerika hatte, war es für mich nicht schlimm, dass diese Regionen eher zurückhaltend beschrieben werden. Meine weissen Flecken liegen u. a. in Nordeuropa. Dort überzeugt das Buch mit gut verständlichen Darlegungen, über die dominierenden Kommunikations- und Verhaltensmuster in skandinavischen Ländern.Beispiel, S. 139: "Als der Legende nach der Fürst der Franke aus Südeuropa einen Gesandten schickte, mit mit den WIkingern zu verhandeln, kehrte der verwirrte Gesandte ratlos und entmutigt wieder zurück und beklagte sich: "Ich konnte nicht herausfinden, mit wem ich reden sollte. Sie sagten, sie wären alle Häuptlinge."Diejenigen Länder, die am stärksten von den Wikingern beeinflusst wurden, zählen heute zu den egalitärsten und konsensorientiertesten Kulturen der Welt. Daher ist es keine Überraschung, dass Sie beim Betreten des Konferenzraumes in Kopenhagen oder Stockholm oft keine Möglichkeit haben, den Chef zu erkennen."Interessant finde ich auch ihre These, dass Länder mit protestantischer Kultur in der Regel weiter auf der egalitären Skala als Länder liegen, als Länder mit stark katholischer Tradition. Eine Interpretation dieser Beobachtung, so die Autorin, lautet so:"die lutherische Reformation, hat weitgehend die traditionelle Hierarchie aus der Kirche entfernt. In vielen Prägungen des Protestantismus spricht das Individuum direkt zu Gott, statt mittels des Priesters, des Bischofs oder des Papstes. Daher ist es natürlich, dass Gesellschaften, in denen die protestantische Lehre vorherrscht, in der Regel egalitärer sind als vom Katholizismus dominierte. "

Ein hervorragend geschriebenes Buch mit zahlreichen Praxisbeispielen zu Kommunikationskonflikten zwischen unterschiedlichen Kulturen im Managementbereich. Wertvoll und erkenntnisreich sind die Lösungsansätze zur besseren Kommunikation in gemischten internationalen Teams. Zahlreiche Abbildungen veranschaulichen in wechselnden Zusammenhängen die Verortung des jeweiligen kulturell bedingten Kommunikationsstils/Beziehungsaufbaus im Spannungsverhältnis zu anderen Ländern/Kulturen. Das Buch ist unbedingt empfehlenswert!