Die Wirtschaftspsychologie Organisationsentwicklung - Freude am Change - Simon Werther Christian Jacobs Kartoniert (TB)

Das Buch bietet einen sehr guten Einblick in die psychologischen Aspekte von Veränderungsprozessen im Unternehmen und ist eine wertvolle Ressource. Allerdings empfand ich einige Teile als etwas zu theoretisch und könnten mehr praktische Beispiele enthalten.

Als Geschenk.

Das Buch ist sehr angenehm zu lesen und enthält viele praktische Exkurse. So werden die theoretischen Inhalte sehr anschaulich und nachvollziehbar. Sehr empfehlenswert für alle PraktikerInnen und solche, die es werden wollen.

Die Autoren schaffen es mit diesem Buch, dem Leser sowohl eine umfassende Einführung als auch eine hilfreiche Vertiefung rund um Organisationsentwicklung und Change Management anzubieten. Für mich als fachfremden Praktiker ist das besonders wertvoll, da die Balance zwischen Grundlagen und Einführung und Vertiefung und Spezialisierung sehr angemessen ist.Das Buch liefert an vielen Stellen Impulse für die eigene Führungstätigkeit, so dass es alles andere als ein wissenschaftliches Theoriewerk ist, wie ich es von manchen anderen Werken kenne. Zahlreiche Exkurse und Beispiele aus der Praxis lockern die fundierten Theorien auf, was mir das Lesen und die Anwendung auf meine eigene Arbeitspraxis sehr erleichtert hat.Gerade auch die thematischen Schwerpunkte, z.B. zu Innovation oder Führung, waren für mich sehr hilfreich, um sich speziellen Themen noch einmal vertieft zu widmen. Die Methoden am Ende sind möglicherweise eher für Berater und Trainer relevant, aber es ist dennoch hilfreich einmal drüberzulesen und ein Gefühl dafür zu bekommen, welche methodischen Interventionen sinnvoll und denkbar sind, gerade auch um im Gespräch mit Beratern und Trainern die eigenen Anforderungen und Bedürfnisse klarer formulieren zu können.Insgesamt kann ich das Buch uneingeschränkt empfehlen!