Die Kraft des Fragens: Schlüsselkompetenz für Teams, Coaching und Führung

Dieses Buch ist ein absolutes Muss für alle, die ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen verbessern möchten; die Fragetechniken sind unglaublich wertvoll und direkt anwendbar.

Fachlich korrekt und trotzdem nicht nur für Fachleute verständlich geschrieben. Liest sich gut weg.

Andereas Patrzek, Stefan Scholer. Die Kraft des Fragens, DIN A 5, 162 SeitenNatürlich ist über die Fragerei, vieles publiziert, trainiert und reflektiert worden.Wer kennt aus der Führungsarbeit nicht den Spruch“ Wer fragt, der führt“. Und jeder erfolgreiche Casanova weiss um die Bedeutung richtiger Fragen.Das Buch hat 29 Einzelthemen. Dadurch wird jedes Thema straff und ohne unnütze Zusätze dem Leser angeboten. Hilfreich sind die jeweilig dazugehörenden Beispiele aus der Berufs- bzw. Privatwelt. So kann jeder Leser (s)einen Transfer vornehmen.Sprache und Duktus des Buches sind dem Umgangssprachlichen entlehnt. So wird kein Leser intellektuell überfordert.Dies macht den Zugang unterschiedlicher Bildungsschichten zum Buch möglich.Leider kommt auch dieses Buch nicht ohne Stimmungsmache aus. Dem Leser werden einige Seiten ungenügendem Fragens oder ausbleibenden Fragens angeboten: Immer dann mit dem erhobenen Zeigefinger (bis Seite 18 und 158/159).Warum das DISG-Persönlichkeitsmodell im Buch eingesetzt wird, um auf der Grundlage der „Farbtypen“ Fragen zu verstehen, zu formulieren oder zu missbrauchen wird mir nicht deutlich.Fragen entwickeln, die aus Motiven, Werten und Begabungen einer Person resultieren, wären dagegen wesentlich besser und wirkungsvoller.So wirkt das Buch irgendwie unrund und unvollständig.