»Mit einem kleinen Rollenspiel stärken wir nun unsere Kompetenzen in puncto Vertrauen und Kommunikation«, verkündete der Seminarleiter gutgelaunt. Die fünf Freunde stehen vor ihrem bisher größten Abenteuer: Ihr Arbeitgeber hat sie für eine Teambuildingmaßnahme angemeldet. In den Konferenzräumen des Tagungshotels zeigt ihnen der joviale - wenn auch irgendwie nervös schwitzende - Seminarleiter zahlreiche Übungen, die ihnen helfen sollen, perfekt an einem Strang zu ziehen. Doch gerade als sie dabei sind, ihre Kernkompetenzen zu stärken, machen sie eine beunruhigende Entdeckung ...
Bewertungen & Erfahrungen
3,8 von 5
4 Bewertungen
5 ★2
4 ★1
3 ★0
2 ★0
1 ★1
Verteilung basiert auf 4 vorliegenden Einzelbewertungen.
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Redaktion29.07.2026
testmonster.de · Redaktion
Dieses Teambuilding-Buch ist eine großartige Bereicherung für jede Gruppe und fördert die Kommunikation und das gegenseitige Vertrauen hervorragend. Ich habe viel Spaß beim Durchlesen und die Übungen waren sehr ansprechend.
Der im deutschen bis jetzt beste Teil. Ich dachte erst "Fünf Freunde essen Glutenfrei" könnte man nicht übertreffen, aber der Autor hat es doch noch geschafft. Einziges Manko, die Bilder sind genauso wie in den Vorgängern stark in der Reihenfolge vertauscht. Mich wundert es schon, dass es zwischen den beiden Veröffentlichungen niemandem im Verlag aufgefallen ist. Jedenfalls hoffe ich, die anderen Teile werden auch noch übersetzt. Ich kann es kaum erwarten zu lesen, wie die fünf Freunde das Internet ihrer Großmutter einrichten.
Nachdem ich dem Buch „Fünf Freunde machen Schluss mit Alkohol“ schon 0 Sterne vergeben wollte (was leider nicht geht) wollte ich einem anderen Buch der Reihe noch einmal eine Chance geben.Kurz, hier wären negative Sterne angemessen!Die Geschichte ist völlig hirnlos zusammengesetzt. Jetzt muss sogar die „Schwarze Sieben“ herhalten, die mit den „Fünf Freunden“ gemeinsam an einem aberwitzigen Teamtraining teilnehmen muss.Julian ist der Chef von Anne, Georg und Dick (Vetternwirtschaft). Die Geschichte ist absurd und endet damit, das die Teilnehmer ihre wichtigsten, Top-Secret Firmengeheimnisse auf einen Zettel notieren sollen, „um sich davon zu befreien“. Ich würde mich schämen, so einen Blödsinn zu verfassen. Es dann noch unter Enyd Blytons Namen zu veröffentlichen ist einfach nur noch frech!Wie schon im anderen Buch sind auch hier die Bilder völlig willkürlich und passen in keinster Weise zur Geschichte.ZUDEM SIND WENIGSTENS VIER BILDER IN BEIDEN BÜCHERN GLEICH!Zusammengefasst: hier wird der Kunde einfach nur über den Tisch gezogen und der gute Name von Enyd Blyton kommerziell ausgeschlachtet!
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Letzte Aktualisierung: 12.05.2026 19:39 Uhr.