Spiral Dynamics - Leadership, Werte und Wandel: Eine Landkarte für Business und Gesellschaft im 21. Jahrhundert

Der Satz in der Überschrift, meines Wissens einmal formuliert von John Grinder, einem der "Väter" des NLP, fällt mir spontan ein, wenn ich jetzt - nach Jahren mal wieder - dieses Buch studiere. Profund. Ein richtig gutes Grundlagenwerk für BeraterInnen, welches sowohl evolutionäre Entwicklung im Kopf des Lesenden voranbringt. Aber selbst auch Rahmengeber ist für die Einschätzung von "mental maps" der Auftraggebenden und einer Organisation insgesamt. Wachstum im Kopf in Form eines Erkenntnissprunges bzw. zumindest allmähliche Heranreifung an transformatives Gedankengut braucht bestimmte Ausgangsbedingungen. Und ein neues Mem, so heißen ja die Bewusstseinsebenen, die in diesem Buch näher gebracht werden, ist ein zartes Pflänzchen, wenn es in unseren Köpfen keimt Keines ist besser oder schlechter. Nur ggf. hilfreicher für das Zurechtkommen in unserer Welt, in zunehmender Komplexität aber auch in Kontexten vermehrter Bewusstheit über das WIE unseres Handelns, Denkens und uns zu organisieren. Ich hatte jedenfalls in den letzten Stunden wieder einige Aha-Elemente, für die ich wohl vor ein paar Jahren noch nicht sensibel genug, noch nicht reif genug wahr. Wer anderen Lösungen näher bringen möchte, sollte sich mit dem Thema der Bewusstseinsspirale - Spiral Dynamics - unbedingt beschäftigen, damit nicht nur die eigenen guten Ideen weiter gegeben werden, sondern bedarfsgerecht Angebote gemacht werden können, welche auch den Erkenntnisstand, die Werte beim Kunden berücksichtigt. Nur so gelingt hilfreiche Kooperation zwischen Beratenden und Ratsuchenden. Danke für dieses immer noch so tolle Buch.