Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Band 377)

The Protection against Dismissal Act (KSchG) allocates the responsibility for a personal and behavioural disruption to the employee. In practice, however, it happens that both parties to the employment contract have contributed to the disruption. This paper examines the extent to which the employee bears the risk for the employer's misconduct. The consequences of the employer's responsibility for the right of termination are analyzed. The employer's responsibility does not automatically lead to an exclusion of the right to terminate. However, the employer's responsibility can make it more diff icult to pursue the right of termination. The standard for weighing interests must be modified. EAN: 9783428188512 Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen. Auflage: 1. Auflage, 23001 Erscheinungsjahr: 26.04.2023 Produktform: Kartoniert Titel der Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht#377# Autoren: Kraayvanger, Lisa Auflage/Ausgabe: 1. Auflage Seitenzahl/Blattzahl: 399 Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Business Ethics Keyword: Kündigung; Vertragsauflösung; Interessenabwägung; Verschulden; Pflichtverletzung Fachschema: Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen~Arbeitsvertragsrecht, Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit Region: Deutschland Thema: Verstehen Text Sprache: ger Verlag: Duncker & Humblot GmbH Länge: 235 mm Breite: 155 mm Höhe: 30 mm Gewicht: 599 gr Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE)