Die fünf Fragen des Managements für junge Führungskrafte - Peter F Drucker Joan Snyder Kuhl Frances Hesselbein Gebunden

Dieses Buch ist eine wahre Bereicherung und bietet zeitlose, tiefgehende Weisheiten, die für junge Führungskräfte unverzichtbar sind. Die Zusammenstellung von Drucker, Snyder, Kuhl, Hesselbein ist hervorragend und sehr inspirierend.

Toll!

Fünf Sterne - allein schon ob der edlen Aufmachung: Festes Papier, deutliche Schrift - den kleinen Drucker kann man immer und überall, wo man ihn brauchen könnte, mitnehmen, nachschlagen, Lesebändchen einlegen - macht Spaß.Inhaltlich interessant - die klare Struktur: Die fünf entscheidenden Fragen für jedes größere Projekt oder Unternehmen:Die Mission / der Auftrag - für wen ist mein Projekt wichtig?Wer ist unser Kunde - wen wollen wir erreichen?Was will unser Kunde - seine Bedürfnisse erfragen und erforschen.Das Ergebnis - was genau wollen wir erreichen?Der Plan - Vision, Ziele, Zielvereinbarungen.Besonders zu empfehlen für Praktiker, die auf Erfolg ihres Projekts aus sind.

Das kleine Büchlein umfasst etwa 180 Seiten und beschäftigt sich mit den fünf entscheidenden Fragen des Managements. Der Autor bzw. die Autoren thematisieren zunächst die Selbsteinschätzung. Im Anschluß wird der Fokus auf fünf Fragen gerichtet (Mission, Kunde, Wertlegung, Ergebnisse und Plan)Offensichtlich stellen die Kundenbedürfnisse zentrale Grundlagen für die Managemententscheidungen dar. Die Selbsteinschätzung ist der Schlüssel für den Erfolg. Daß die Wünsche der Kunden Berücksichtigung finden sollen, ist auch richtig so. Schließlich ist und bleibt der Kunde König. Das Büchlein bringt den Leser auf neue Ideen und kann wegen des kleinen Formates überall zur Inspiratin glesen werden. Es hat 5 Sterne verdient.

Die "alten Hasen" der Unternehmensführung kennen zwar wohl alle fünf Fragen und auch die Antworten dazu aus ihrer Praxis. Aber wissen allein genügt nicht: man muss sich in der konkreten Situation auch daran erinnern, was wann wie zu tun sei - genau das darzustellen versteht Peter Drucker vorbildlich. Und die "jungen Hasen" vermeiden nach der Lektüre vielleicht den einen oder anderen Anfängerfehler, wenn es um Vision, Strategie, Taktik und Unternehmenskultur geht. Sehr zu empfehlen!