New Leadership im Finanzsektor: So gestalten Banken aktiv den digitalen und kulturellen Wandel

Die gesamte Bankenbranche in Deutschland befindet sich in ihrem bisher vielleicht größten Umbruch: Filialen werden geschlossen, Digitalisierung ist allgegenwärtig, Nachhaltigkeit rückt ins Blickfeld, New Work Erwartung der Mitarbeiter trifft auf konservative Führungskräfte. Auf jeden einzelnen Mitarbeiter - egal ob Angestellter, Führungskraft oder Vorstand - kommen neue Anforderungen zu, Änderungsbereitschaft ist wichtiger denn je, über Jahrzehnte etablierte Traditionen sind dem Untergang geweiht.Genau hier setzt Corinna Pommerening mit ihrem Buch New Leadership im Finanzsektor an und erläutert, was für die Banken und ihre Mitarbeiter notwendig ist, um den digitalen und kulturellen Wandel aktiv zu gestalten. Sie identifiziert alle relevanten Bereiche, analysiert sehr präzise den Status Quo und die daraus resultierenden Probleme und zeigt Lösungen auf, die auf unterschiedlichen Strategien und branchenübergreifenden Methoden beruhen. Die Kaptiel beginnen jeweils mit einer Zusammenfassung, die kurz und übersichtlich auf die folgenden Seiten einstimmt. Reflexionsfragen helfen, die eigene Situation zu erfassen, gezielt eingestreute Aufgaben zum Praxistransfer helfen die für sich richtigen Schritte einzuleiten. Meine persönlichen Highlights sind die Kapitel zum Silodenken und der Komfortzone der Mitarbeiter sowie zu Stolpersteinen auf der Reise des kulturellen Wandels, da ich hier für mich und meine Arbeit in der Bank sehr viel mitnehmen konnte.Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Buch eine Pflichtlektüre für alle im Bankwesen darstellt, die aktiv den aktuell und in den nächsten Jahren stattfindenden Wandel gestalten wollen. Das Buch ist aber auch eine klare Empfehlung für alle außerhalb der Bankenbranche, die gerne mal einen Blick über den Tellerrand werfen. Viele im Buch behandelte Themen treffen auch auf andere Branchen zu, die gezeigten Lösungen besonders im Bereich des kulturellen Wandels sind allgemein gültig.

"Die Botschaft des Buches ist: Nicht nur Führungskräfte sollten in diesen Zeiten des Umbruchs zum Leader werden, sondern jeder mutige Mitarbeiter ist gefordert, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Bank mitzugestalten."Diese Botschaft und das "warum" dahinter ist eindrucksvoll mit vielen wertvollen Hilfestellungen angekommen. Gerade die Themen „Sustainable Finance", „Ökosysteme als neue Wertschöpfungsmodelle“ und „Resilienz in der Führung“ sind aktueller und relevanter denn je. Corinna Pommerening gibt hier einen tollen fachlichen Einblick.Sehr empfehlenswert!

Eine tolle Ergänzung zum ersten Buch. Unbedingt lesen. Es gibt viele wertvolle Impulse für den Finanzsektor.