Wertschätzung: Ein Praxisbuch. Für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Das Buch hat eine solide Aufmachung. Das Papier ist von einer angemessenen Qualität und die Drucke sind klar lesbar. Die Bindung hält das Buch in einer brauchbaren Form. Das Gewicht ist im Rahmen des Erwarteten für ein Sachbuch.

Dieses Buch ist eine fantastische Ressource, um zu lernen, wie man Menschen am Arbeitsplatz wertzuschätzen und effektive Mitarbeitergespräche zu führen. Die Tipps und Techniken sind sehr praxisnah und absolut wertvoll für jeden Berufstätigen.

Top!

Die Aufmachung des Buches ist sachlich gehalten. Die Druckqualität ist gleichmäßig. Die Bindung hält den Inhalt in einer ordentlichen Form. Die Seiten sind gut lesbar und die Gliederung lässt sich zur Orientierung nutzen. Es ist ein Werk, das man für die Arbeit mitnimmt.

Nachdem in jedem Kapitel konkrete persönliche Situationen in Erinnerung gerufen wurden geben die Autoren zu jedem der Themen Denkanstoße zu konkreten praktischen Tricks und Kniffen und verweisen auf weiterführende Fachliteratur. Ein wunderbares Buch zum Reflektieren des eigenen Führungsstils – auch wenn vieles bekannt vorkommt findet man immer wieder neue Anstöße.Beim ersten Blick auf das neu gekaufte Buch fällt gleich der vermeintliche Widerspruch im Untertitel auf: „Ein Praxisbuch“. Doch bei der Lektüre des Buchs wird schnell klar, wie der Titel aufzufassen ist: Die angenehm kurzen Kapitel erschließen sich dem Leser vorwiegend dadurch, dass sie Erinnerungen aus der eigenen beruflichen und privaten Praxis wecken und diese in einen breiteren theoretischen Kontext setzen.Dies tun Sie, indem sie einen kurzen Einblick in den derzeitigen Stand der Forschung zu spezifischen Themen wie „Geschlechterbias“ oder „Feedback geben“ geben und diesen derart einfach zugänglich formulieren, dass sofort eigene Erfahrungen in Erinnerung gebracht werden. Dabei erliegen die Autoren weder der Versuchung, sich ins theoretische Klein-Klein zu begeben noch der, sich in Allgemeinplätze zu flüchten.

So ein Buch hat es gebraucht! Schon den Aufbau finde ich super. Man kann jedes Kapitel für sich lesen und muss nicht alles von vorne nach hinten durchlesen, d.h. man kann darin blättern bis man zu einem Tipp kommt, bei dem man sagt, ja, der passt zu mir, den probiere ich gerne einmal aus. Super zum Anwenden, ich werd viel davon umsetzen. Gut finde ich auch, dass das Buch viele Tipps enthält, die man unter Kollegen anwenden kann. Wertschätzung muss nicht immer nur von oben kommen.