Standards der Personaldiagnostik: Personalauswahl professionell gestalten

Ein grandioses Standardwerk von Herrn Kanning, der diagnostisches Basiswissen mit weitergehenden Forschungsbefunden und passenden Fragestellungen aus der Praxis adressatengerecht darstellt. Auf das Buch bin ich durch Herrn Kannings anschauliche Videos zu verschiedenen Themen der Personalpraxis und Wirtschaftspsychologie gestoßen. Für jeden Diagnostiker, der sich neben dem Alltagsstress noch einmal mit den wissenschaftlichen Prinzipien seines Metiers auseinandersetzen möchte, ist dieses Buch ein Muss. Neben dem Sarges zur Management-Diagnostik unbedingt zu empfehlen.Besonders überzeugt hat mich der schrittweise Aufbau, durch den ein roter Faden entsteht. Was dieses Buch jedoch insbesondere kennzeichnet, ist seine hohe Wissenschaftlichkeit und Evidenzbasis. Hier werden keine stumpfen, womöglich ideologiebasierten Plattitüden an den Mann gebracht, wie es bei vielen (zumeist von fachfremden Autor*innen verfassten) Werken zu ähnlichen Themen der Fall ist. Stattdessen stehen hier Erkenntnisse der psychologischen Forschung mit explizitem Anwendungsbezug im Fokus. Mythen werden aufgegriffen, der diagnostische Prozess wird in seiner Gänze durchlaufen und insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Validität beleuchtet.Einzige Kritik, die mich persönlich ein Stück weit enttäuscht hat, jedoch im Gesamtbild nicht ins Gewicht fällt: Ein Kapitel inkl. kritischer Positionierung zur neu aufkommenden und weitgehend unvaliden Sprachanalyse hätte sich am Ende in Ergänzung der Kapitel zu Körperformen, Graphologie etc. nicht nur didaktisch gut gemacht, sondern hätte Verantwortliche in der Personalpraxis auch vor den teils findigen Geschäftemachern warnen können. Insofern etwas schade.