Tacheles aus der Chefetage: 50 wahre Storys für mehr Durchblick im Führungsalltag

Dieses Hörbuch ist eine fantastische Zusammenfassung von Gunar M. Michaels Weisheiten und bietet wertvolle Einblicke in die Führungskräfteentwicklung. Ich empfehle es jedem, der sich mit Führungsfragen auseinandersetzt.

Dieses Hörbuch ist eine fantastische Zusammenfassung von Gunar M. Michaels tiefgründigen Einsichten in die Führung, die wirklich jeder braucht. Die Art und Weise, wie die Konflikte des Führungsalltags beleuchtet werden, ist unglaublich inspirierend.

Super!

Ich bin eigentlich kein Freund der anekdotischen Evidenz, die in bester amerikanischer Sachbuch-Tradition zwar inspirierend ist, aber leider auch häufig den systemischen Charakter der Fragestellungen verkennt und nicht zu ganzheitlichem Vorgehen und entsprechenden Lösungen führt. Nicht selten wird nach Aufzählung einiger Beispiele (mit Berühmtheiten in der Hauptrolle) ein "Kochrezept in 7 Schritten" geboten, das dann bei genauer Betrachtung zum eigenen Kontext eben doch nicht paßt. Auf der anderen Seite werden Storys oder Cases der Komplexität von realen Situationen weit gerechter als lehrbuchartige Theorien und Modelle und bedienen die rechte Gehirnhälfte, was dazu führt, daß wir uns die Themen gut merken können.Die 50 Kapitel in Gunar Michaels Buch beginnen zwar mit Storys, diesen folgen aber ausgezeichnete Erklärungen hinterher. Das alles kommt im lapidaren Plauderton daher und der Autor entblößt in den Geschichten hier und da, vermuteter Weise mit einer gewissen Freude und motiviert durch didaktische Raffinesse, die Fehleinschätzungen seiner Karriere. Dies macht das Buch zu einem kurzweiligen und amüsanten Lesetrip. Hat man einmal angefangen, möchte man es eigentlich gar nicht mehr aus der Hand legen. An zu vielen Stellen erkennt man sich selbst in eigenen Führungs- und Lebenssituationen wieder. Ich habe es an zwei Abenden durchgelesen und immer wieder schmunzeln müssen.Aber Vorsicht: Was da so leicht scheint, ist brillant zusammengestellt und kombiniert, im höchsten Maße relevant und mit einer Vielzahl nicht zum Kanon gehöriger Tipps und Tricks insbesondere im Bereich der Kommunikation und des Konfliktmanagements versehen.Die Geschichten sind lehrreich ohne zu belehren. Sie halten uns den Spiegel vor, tun dies aber mit einem Augenzwinkern. Sie bieten eine breite Abdeckung wesentlicher Themen des Führens und Geführtwerdens. Sie präsentieren gleichzeitig eine wohl bedachte Auswahl theoretischer Modelle und Zugänge, enthalten aber insbesondere konkrete, direkt in der Praxis umsetzbare Hinweise.Die stilsichere Art und pointierte Weise in der der Autor beispielsweise in wenigen Zeilen das Gefangendilemma illustriert und appliziert, die Transaktionsanalyse skizziert oder andere Konzepte zur Erklärung seiner Geschichten nutzt, zeugt von ausgewogener Kenntnis seines Sujets und von sprachlicher und argumentativer Eloquenz. Zudem erhalten wir immer Hinweise für eine mögliche Vertiefung des jeweiligen Themas.Nach 20 Jahren der Berufstätigkeit als zunächst Konzern-Mitarbeiter und -Manager, dann als Partner einer renommierten Management-Beratung und nun als selbständiger KMU-Unternehmer im Anlagenbau der Wasserbranche sowie als Universitätsdozent für Management kann ich sagen, daß ich seit langem aus 250 Seiten nicht mehr soviel "Neues" gelernt und "Altes" reflektiert habe, wie es bei der Lektüre des Buches von Gunar Michael der Fall war.Seit ich sein Buch gelesen habe, gehe ich den uns allen so bekannten "Pro-Contra-Diskussionen" vermehrt aus dem Weg. Wie? Indem ich die eine Frage verwende, die immer zur Lösungsorientierung führt. Ein echter Geheimtipp. Ebenso frage ich keinen Mitarbeiter mehr unskaliert nach Bewertungen irgendwelcher Sachverhalte. Auch mit dem Thema der Rückdelegation gehe ich anders um. Dazu genügt ein Wort.Wollen Sie das Handwerk des Führens in einem systematischen und systemischen Zugang lernen, dann würde ich Klassiker wie "Führen, Leisten, Leben" von Prof. Malik empfehlen. Wollen Sie Impulse bekommen, ihr eigenes Vorgehen in wichtigen Themen hinterfragen, neue Techniken des Fragens lernen und vor allem viel Spaß haben, dann kaufen Sie das Buch von Gunar Michael. Auch wenn Sie sich dem Thema Führung häppchenweise näher wollen, ist dieses Buch wärmstens zu empfehlen. Ich behaupte, daß jeder, der die Quintessenz aus den 50 Storys umsetzen könnte, zum Top-Prozent der Führungskräfte gehören würde.Die Investition ist ganz sicher ein "fair deal" und wirksamer angelegt als so mancher "Tausender" für Managementschulungen. Probieren Sie es aus. Viel Spaß dabei.

Ich kann den Rezensionen der anderen Leute nur zustimmen,absolut tolles Buch,das mich auch gefesselt hat und ich in einem Schwung durchgelesen hab.Ich durfte schon mal persönlich dem Kurs vom Gunar M. Michael beiwohnen und hatte danach die ersten Erfolge die sich eindeutig auf diesen Erfahrungen und Lernerfolge stützten.Der Herr Gunar M. Michael brachte das in diesem Kurs sehr gut rüber und Ich hab noch nie jemanden so gespannt zugehört und daraus gelernt wie dort in diesem Kurs.Er hat das alles am eigenen Leib miterlebt und das bringt er sehr ehrlich und ungeschönt seinen Kursteilnehmer rüber und bei.Und das Buch ist eine Eins zu Eins Übertragung aus dem Kurs und dadurch sehr authentisch und fast in jeder Situation bzw. Umfeld(Privat,Firma)anwendbar.Jedem der sich für diese Thematik interessiert kann ich dieses Buch absolut empfehlen und ans Herz legen.

Gunar Michael schreibt endlich mal anders als die übrigen Ratgeber. Ob er all die Dinge tatsächlich so erlebt hat, mag man in Frage stellen. Die Inhalte werden auf diese Weise jedoch hervorragend transportiert.Den ein oder anderen Ansatz konnte ich schon im Berufsalltag verwenden, wenn es darum ging, dass Mitarbeiter unangenehme Dinge zurück deligieren wollen. Die schlichte Frage: "Was haben Sie bereits unternommen, um das Problem selbst zu lösen?" Wirkt super. Unglaublich! Danke, Herr Michael, für einige alltagstaugliche Tricks und Kniffe!