Anderson David J - GEBRAUCHT Kanban Evolutionäres Change Management für IT-Organisationen - Preis vom 26102023 050019 h
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EAN 9783898647304

Anderson David J - GEBRAUCHT Kanban Evolutionäres Change Management für IT-Organisationen - Preis vom 26102023 050019 h

Hersteller: Dpunkt.verlag Gmbh
4,7/5,0 (3 Bewertungen)

Produktfakten auf einen Blick

Hersteller
Dpunkt.Verlag GmbH
EAN
9783898647304
Ø Bewertung
4,7 / 5,0 (3 Bewertungen)
Farbe
Silver
Breite
21 mm
H├Âhe
239 mm
Länge
164 mm
Erscheinungsdatum
2011-01-24T00:00:01Z

Produktbeschreibung

Kanban ist eine neue Change-Management-Methode um in IT-Organisationen kleinschrittige Veränderungen mit hoher Akzeptanz aller Beteiligten durchzuführen. Durch einfache Mittel wie Visualisierung und Limitierung parallel bearbeiteter Aufgaben werden Probleme und Engpässe schnell sichtbar und können Schritt für Schritt angegangen werden. Die wachsende Anzahl von Kanban-Teams auf der ganzen Welt deutet darauf hin dass sich durch Kanban nicht nur der bestehende Prozess immer weiter verbessert sondern dass sich auch eine Firmenkultur entwickelt die durch Vertrauen und gegenseitigen Respekt geke

Bewertungen & Erfahrungen

4,7 von 5,0
3 Bewertungen
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Verteilung basiert auf 3 vorliegenden Einzelbewertungen.

Wir bündeln Bewertungen aus verschiedenen Quellen und geprüfte Nutzerbewertungen von testmonster.de, um dir ein ehrliches Gesamtbild zu geben.

Redaktion 03.07.2026 testmonster.de · Redaktion
Dieses Buch bietet einen guten Einblick in die Anwendung von Kanban als Change-Management-Methode in IT-Organisationen, ist aber für fortgeschrittene Leser eventuell etwas zu oberflächlich.
Redaktion 03.07.2026 testmonster.de · Redaktion
Top!
Xenofon Grigoriadis 08.10.2023 amazon.de
Ich bin noch nicht durch mit dem Buch. Aber es ist auch ein sehr inhaltsreiches Buch, ein Arbeitsbuch, mit zahlreichen Bezügen zu anderen Konzepten, wie der "Theory of Constraints" und "Drum-Buffer-Rope" Systemen usw. Ferner finde ich folgende Vorzüge im Buch:- die Beispiele aus zahlreichen Projekten des Autors, durchaus aus großen Organisationen, die gerade die Praktikabilität der vorgestellten Ideen unterstreichen, auch und gerade da wo Scrum, wegen seiner Radikalität scheitert.- die überzeugende Praxisbezug, indem die "nichtideale" Bedingungen in Unternehmen und die oft "politischen" Hindernisse angesprochen werden und Lösungsmöglichkeiten innerhalb des Kanban-Werkzeugkoffers aufgezeigt werden.Endlich ein "agiles" Buch, das gute Chancen hat, unsere Art zu Arbeiten wirklich zu verändern. Zu wünschen wäre es.
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