Organisation gestalten - Stabile und dynamische Unternehmensstrukturen (ibo Schriftenreihe, Band 5)

Das Buch bietet einen sehr guten Überblick über die Organisation und Aufbauorganisatorische Strukturen und ist eine wertvolle Ergänzung für das Fachgebiet. Allerdings empfand ich die aktuelle Auflage als etwas dicht, was für manche Leser eine gewisse Konzentration erfordert.

Wer die früheren Auflagen kennt: Klare, wohltuende Modernisierung. Insbesondere die neue Berücksichtigung des Themas Agilität in Organisationen ist ein klares Plus.

Die 6. Auflage des Klassikers "Organisation gestalten" von Götz Schmidt nun zusammen mit Christian Konz überzeugt durch die durchweg gelungene Verknüpfung von klassichen und neuen Inhalten. Somit dient ein Übersichtsmodell dem dem Organisator zunächst für einen strukturierten Überblick über das Thema Organisation mitsamt seinen Einflussfaktoren. Von dort aus finden sich dann alle grundlegenden Themen von der "Stelle" über "Organisationsmodelle" - sehr ausführlich - bis hin zu in Praxis der Organisation nahestehenden Themen wie "Kommunikation" und z.B. "Personalbemessung".Die aktuellen Themen wirken aber nicht drangehängt oder nur eine Abfolge von Buzzwords, sondern sind gut intergriert und erklären z.T. sehr gelungen in der klassischen Sprache die neuen Aspekte und Blickwinkel. Stellen und Rollen stehen bei Schmidt/Konz bereits auf einer Stufe, der erst seit kurzem diskutierte "Purpose" wurde auf der normativen Ebene ergänzt. Hierarchiearme bzw. agile Organisationskonzepte unter besonderer Beachtung der Holokratie haben ein eigenes Kapitel bekommen.Sehr viele Grafiken und Beispiele helfen beim Verständnis. Die farbliche Hervorhebung von Begriffen erleichtert das Lesen. Die wie immer in der ibo Schriftenreihe zahlreichen Aufzählungspunkte helfen dem schnellen Leser bei der Orientierung. Und hier setzt eine kleine Kritik an: auf manchen Seiten wird es dann durch Grafiken und lange Aufzählungen wirklich etwas unruhig und zu viel des Guten. Ein paar mehr Quellen im Text wäre sicher auch hilfreich, auch wenn diese den einen oder anderen Leser stören.

Das Buch ist dank seiner vielen Abbildungen, konkreten Anleitungen und Leitfäden ideal für Praktiker in der Organisationsgestaltung. Die Konzepte werden anschaulich erläutert und Checklisten ermöglichen zielführende Ist-Analysen und Ansatzpunkte zur Verbesserung von Organisationsstrukturen.Das Buch kann als Nachschlagwerk dienen, aber aufgrund des guten didaktischen Aufbaus und den vielen Abbildungen auch vom interessierten Praktiker zur Ergänzung und Auffrischung von Organisationswissen fließend gelesen werden.Besondere aktuelle Relevanz hat der Buchteil zur agilen Organisation. Die vielen Handlungsempfehlungen, Anleitungen und Beispiele, vor allem durch den Experten in agiler Organisation Christian Konz eingebracht, führen nicht nur gut in in dieses Thema ein, sondern bieten auch konkrete Umsetzungsanleitungen.Mir hilft das Buch in meiner täglichen Arbeit der Optimierung von Unternehmensorganisationen im dynamischen Umfeld. Die elektronische Form des Buches dient mir als Nachschlagwerk und Ideenquelle zur Umsetzung innovativer Organisationskonzepte.