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EAN 9783947583133
MEGATREND NEW WORK: Chancen hybrider Arbeitskultur
Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur Die Zukunft der Arbeit: Chancen und Herausforderungen im Zeitalter der hybriden Arbeitskultur Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren durch die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung stark verändert. Die Corona-Pandemie hat diese Transformation jedoch enorm beschleunigt und Unternehmen dazu gezwungen, neue Arbeitsmodelle zu entwickeln und umzusetzen. Eine hybride Arbeitskultur, die digitales und analoges Arbeiten miteinander verschmelzt und Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Selbstbestimmung gibt, hat sich dabei als besonders vielversprechend erwiesen. Ein Buch für die Zukunft der Arbeit Das Buch "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" von Andreas und Ulrike Dolle nimmt die Leserinnen und Leser mit auf eine Reise durch die Transformation der Arbeitswelt und zeigt, wie hybride Arbeitskulturen die Zukunft der Arbeit prägen werden. Dabei beziehen sich die Autoren auf zahlreiche Studienergebnisse, Praxisberichte, Impulse und Anregungen, um den Leserinnen und Lesern leichter zukunftsweisende Entscheidungen für ihr Unternehmen zu ermöglichen. Praktische Erfahrungen und Handlungsempfehlungen Das Buch geht jedoch weit über die rein theoretische Betrachtung von New Work hinaus. Die Autoren sind selbst erfahrene "New Worker" und bilden in der ADM Akademie "New Work Consultant" aus. Sie haben zum Start der Corona-Pandemie 2020 in nur achtzehn Tagen gemeinsam mit ihrem weltweit verteiltem Team aus dem Homeoffice heraus den erfolgreichen Ratgeber "Von Null auf Homeoffice" veröffentlicht. Diese Erfahrung zeigt, wie wichtig es ist, als Team eingespielt zu sein, gemeinsame Tools zu beherrschen und zusammen Regeln und Vorgehensweisen zu entwickeln. Die Bedeutung von New Work "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" zeigt, dass New Work mehr ist als eine Dreitage-Regelung für das Homeoffice oder die Vier-Tage-Woche. Es geht darum, Arbeit neu zu erleben, mit mehr Attraktivität und Selbstbestimmung. Menschen erwarten eine Kultur, die auf Vertrauen und Selbstverantwortung, unterstützender Führung und Autonomie basiert. Eine Kultur, die Freiheiten ermöglicht und zukunftsfähig ist. Konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen Das Buch bietet Unternehmen konkrete Handlungsempfehlungen und zeigt auf, wie sie erfolgreich in das Zeitalter von New Work und hybrider Arbeitskultur führen können. Dabei liefert es wertvolle Impulse für eine erfolgreiche Gestaltung des Neuen Normal und stellt sicher, dass Unternehmen auch zukünftig flexibel und anpassungsfähig bleiben. Im Online Bonusbereich des Buches finden Leserinnen und Leser zusätzliche Informationen und Arbeitshilfen, die ihnen dabei helfen, die Transformation der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. Fazit Insgesamt ist "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" ein wichtiges Buch für alle, die sich mit der Zukunft der Arbeit beschäftigen. Es zeigt auf, wie Unternehmen von einer hybriden Arbeitskultur profitieren können und wie sie ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen können, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Leserinnen und Leser werden mit relevanten Einblicken, Studienergebnissen und Praxisberichten versorgt und können leichter zukunftsweisende Entscheidungen für ihr Unternehmen ableiten. "Megatrend New Work - Chancen hybrider Arbeitskultur" ist ein Buch, das Unternehmen dabei hilft, ihre Zukunft aktiv zu gestalten und sich auf die kommenden Herausforderungen vorzubereiten. #NewWork #hybrideworking #digitaltransformation #futureofwork #workplaceflexibility #remoteworking #workfromhome #leadership #agileworking #employeeempowerment #innovation #organizationalchange #workplaceculture #teamwork #workplacetransformation #NewWorkConsultant
Bewertungen & Erfahrungen
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Als ich auf das Buch „Megatrend New Work – Chancen hybrider Arbeitskultur“ von Ulrike und Andreas Dolle aufmerksam wurde, ahnte ich schon, dass mir dieses Buch wertvolle Insights geben wird, da ich weiß, dass beide diese Arbeitskultur auch selbst leben und sich dabei ständig neu erfinden – ein Büromobil namens „DoDo-Mobil“ ist dafür nur ein Beispiel. Das Buch legt einerseits mit Begriffserklärungen sowie Verweisen auf Studien und wissenschaftliche Erkenntnisse die Grundlagen und bietet so einen umfassenden Überblick über die neuen Arbeitsweisen. Andererseits werden diese dann auch mit den zahlreichen Erfahrungen der Autoren auf den konkreten Arbeitsalltag transferiert. Dabei werden die vielfältigen Ansätze und Ideen so aufgezeigt, dass der Leser sich davon inspirieren lassen kann und die Freiheit behält, die Relevanz für die eigene Arbeit selbst zu identifizieren. Stets werden unterschiedliche Perspektiven eingenommen, Chancen und Möglichkeiten abgeleitet und auch Risiken beleuchtet. Ulrike und Andreas Dolle schreiben in einem klaren und verständlichen Stil, der es einfach macht, sich schnell einen Überblick zu verschaffen und dabei stets den Bezug zur Praxis zu behalten. Das Buch ist gut strukturiert und hat eine angenehme Textgröße. Auch Papier und Einband sind ansprechend gewählt. Mit „Megatrend New Work“ verstehen Sie die Zusammenhänge im eigenen Berufsumfeld besser und Sie können reflektieren, wo Sie selbst und Ihr Unternehmen zu dem Thema aktuell stehen, um konkrete Handlungsoptionen in diesem Prozess abzuleiten oder sich einfach auch nur auf dem Weg bestärkt zu fühlen. Neben Führungskräften ist dies ein Buch für jeden, der - auch ohne Expertenwissen zu dem Thema - mehr zu den Chancen einer hybriden Arbeitskultur erfahren möchte. Ich habe beim ADM Verlag direkt bestellt und bekam es liebevoll verpackt mit dem Aufkleber „wertvolle Inhalte“ sofort zugeschickt. Tatsächlich ist der Inhalt des Buches für mich sehr wertvoll, so dass ich es gern empfehle, da es wichtige Insights und Impulse zur Zukunft der Arbeit bietet und dabei unterhaltsam und fesselnd bleibt.
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Letzte Aktualisierung: 01.10.2026 18:17 Uhr.