Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen: Widerstände, Emotionen, Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte (essentials)

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Bücher EAN 9783658056414

Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen: Widerstände, Emotionen, Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte (essentials)

Name: Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen: Widerstände, Emotionen, Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte (essentials)
Brand: Springer VS
SKU: 9783658056414
Rating: 4.7 (3 reviews)

Hersteller: Springer Vs

4,7/5,0 (3 Bewertungen)

Produktfakten auf einen Blick

Hersteller: Springer VS
EAN: 9783658056414
Kategorie: Bücher
Ø Bewertung: 4,7 / 5,0 (3 Bewertungen)
Farbe: White
Gewicht: 0.064 kg
Breite: 2.286 mm
H├Âhe: 210.058 mm
L├ñnge: 148.082 mm

Produktbeschreibung

Notwendige Veränderungen brechen sich immer Bahn. Verpasst man als Unternehmen den richtigen Zeitpunkt so gleicht die Veränderung oftmals einem Vulkanausbruch. Ist die Veränderungsnotwendigkeit jedoch bereits für jeden erkennbar fehlt die Kraft für einen notwendigen Change. In diesem Beitrag werden die Ausprägungen von Veränderungen systematisiert. Daraus leiten sich neun Veränderungssituationen ab aus der sich die Herangehensweise im Veränderungsmanagement ergeben. Abhängig von der Radikalität des Eingriffes entwickeln sich bei jeder Veränderung unterschiedlich starke Widerstände. Diese Wi

Bewertungen & Erfahrungen

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Verteilung basiert auf 3 vorliegenden Einzelbewertungen.

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Redaktion 24.06.2026 testmonster.de · Redaktion

Dieses Buch ist eine hervorragende Ressource, um die psychologischen Auswirkungen von Change Prozessen tiefgehend zu verstehen und wertvolle Strategien für erfolgreiche Veränderungen zu erhalten. Es ist ein Muss für alle, die sich mit Unternehmensentwicklung auseinandersetzen.

Redaktion 24.06.2026 testmonster.de · Redaktion

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Stolba Julia 30.08.2023 amazon.de

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