Managing Diversity: Die diversitätsbewusste Ausrichtung des Bildungs- und Kulturwesens, der Wirtschaft und Verwaltung

In den ersten Beiträgen dieses Buches werden die Differenzkategorien Rasse Klasse Geschlecht Alter körperliche Beeinträchtigung und sexuelles Begehren im Sinne der gesellschafts- und herrschaftskritischen Diversity-Ausrichtung der Konstrukthaftigkeit untersucht. Die nachfolgenden Beiträge beschäftigen sich sowohl mit der bislang fehlenden aber notwendigen diversitätsbewussten Ausrichtung als auch mit bereits existierenden Diversity-Ansätzen die in den zentralen Bereichen Bildungs- und Kulturwesen Wirtschaft und Verwaltung der bundesdeutschen Gesellschaft Anwendung finden. Die Wirksamke it von Diversity-Konzepten wird auf ihre Validität überprüft und es werden neue Konzepte aufgezeigt.