Personal-Controlling mit Kennzahlen: Instrumente für eine aktive Steuerung im Personalwesen (Controlling Competence)

Ich kann das vorliegende Buch sehr empfehlen. Die wichtigsten Kennzahlen werden prägnant und mit Beispielen vorgestellt. Die Einstiegsinformationen zu Personalcontrolling und Kennzahlen tragen sehr zum Verständnis bei und bilden sehr hilfreiche Grundlageninformationen. Geschätzt habe ich auch den strukturierten Aufbau diese Buches:1. Grundlagen2. Unternehmens- und Personalstrategie als Ausgangspunkt für das Personal-Controlling3. Personal-Controlling mit Kennzahlen4. Instrumente des Personal-Controlling5. Personal-Kennzahlen in der Praxis6. Implementierung von PersonalkennzahlenKapitel 3 und 4 bilden den Kern dieses Buches und beleuchten detailliert die wichtigsten Kennzahlen und Instrumente des Personal-Controlling. Hierbei wurden sowohl die Kennzahlen als auch die Instrumente des Personal-Controlling einheitlich und anhand von zahlreichen Beispielen und Abbildungen sehr verständlich erläutert. Insbesondere die Abbildungen sehe ich als große Stärke von diesem Buch, da diese nicht mit Informationen überfüllt worden sind sondern sehr "clean" und leserfreundlich gehalten wurden.Der Einblick in die unternehmerische Praxis in Kapitel 5 anhand von Beispielen der Automobilzulieferindustrie, Versicherungsunternehmen, Banken und Metall- und Elektroindustrie gibt einen kurzen aber dennoch sehr interessanten Einblick in die praxisnahen Anwendungsbereiche der theoretischen Ausarbeitungen.Der Autor hat nicht nur sehr viel wert auf anschauliche (und ansehnliche) Abbildungen gelegt, sondern auch ein gesundes Verhältnis aus Text und Abbildungen/Grafiken/Tabellen gefunden. So erhält der Leser nicht nur das Fundament für das Verständnis von Personalcontrolling-Prozessen und -Tools, sondern auch lebendige Beispiele welche einen guten Lesefluss ermöglichen.Fazit: Für jeden zu empfehlen, der nach einem sehr strukturierten roten Faden für das Fachgebiet Personalcontrolling sucht und neben theoretischen Grundlagen auch wissen will wie Personalcontrolling in der unternehmerischen Praxis funktioniert. Durch den lesefreundlichen und kompetenten Schreibstil ist dieses Buch sowohl für "Neulinge" als auch für "Erfahrene" dieses Themengebiets sehr geeignet.